人才理念
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人才理念

    紧密围绕“成为有产品自主研发能力的、中外市场销售能力的、覆盖OTC和处方药领域的、以软胶囊剂型为特色的研产销一体的国际化制剂企业”的战略目标,坚持“人才是企业第一资源”的理念,遵循“用好现有人才、稳定肯干人才、吸引急需人才、培养未来人才”的原则,建立一套科学的人才选拔、任用、培养、考核、激励的管理制度和机制,以做好五类人才队伍建设:

   1、高级经营管理人才

        建设通晓医药行业发展趋势、懂管理、善经营、职业化、忠诚度高的高级经营管理人才队伍

   2、技术研发人才

       培养具有较高专业水平、创新能力的技术研发人才队伍

   3、国际化人才队伍

       培养了解国际市场、熟悉国际运作规范的国际化人才队伍

   4、营销人才队伍

       打造具有良好职业道德、执行力强,能适应激烈市场竞争的营销人才队伍

   5、综合管理人才队伍

       培养以财务、采购、人力资源、公共事务等为重点,熟悉企业管理及企业运营实际,具有较高专业水平的复合型综合管理人才队伍

 

人才发展平台

    1、开放、平等、鼓励创新的企业文化环境,激发员工活力,挖掘人的无限可能。

    2、成熟的任职资格评定体系,助力员工职业发展。

    3、三级培训体系,为员工提供个性化的培训支持,满足各种人才发展需求,让员工进步脚本跟上企业前进步伐。

    4、符合国际标准的企业社会责任管理体系,为员工提供安全、健康、受保护的工作环境。